Anwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt
Ihre Fachanwälte für Arbeitsrecht – Kanzlei in der Stadtmitte – direkt an der Hauptwache
Ihre Anwälte für Arbeitsrecht
Das Frankfurter Team der Anwälte für Arbeitsrecht der Arbeitsrechts-Kanzlei Poppe & Kappus bietet Ihnen schnelle und kompetente Hilfe in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten! Egal, ob Beratung oder anwaltliche Vertretung im Arbeitsrecht vor Gericht. Wir werden von zahlreichen namhaften Rechtsschutzversicherern empfohlen.
Sie haben Fragen an unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht oder brauchen Hilfe wegen einer Kündigung, einem Aufhebungsvertrag, Elternzeit, oder Elternteilzeit, einem Arbeitszeugnis oder der Höhe der angebotenen Abfindung etc… Dann rufen Sie uns an oder vereinbaren einen Rückruf-Termin!
Unsere Leistungen als Anwälte für Arbeitsrecht
- Rundum-Beratung vom Arbeitsvertrag bis zum Aufhebungsvertrag
- Kündigungsschutzklagen, Hilfe gegen fristlose und fristgemäße Kündigungen
- Prüfen, Ändern und Aushandeln von Aufhebungsverträgen
- Sperrfristrisiken bei der Arbeitsagentur minimieren
- Beratung und Vertretung bei Sonderkündigungsschutz (Schwangerschaft; Betriebsräte, Schwerbehinderte)
- Durchsetzung von Elternteilzeit, während und nach der Elternzeit
- Prüfung und Abänderung von Zeugnissen, Zwischen- und Endzeugnissen
- Durchsetzung von Bonusansprüchen und Tantiemen
- Durchsetzung von Lohnansprüchen; Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Prüfung und Abänderung von Arbeitsverträgen, und Home-Office-Vereinbarungen;
- Prüfung und Abänderung von Wettbewerbsklauseln und Karenzentschädigung
- Beratung und Vertretung von Führungskräften, Vorständen und Geschäftsführern (Geschäftsführerverträge; Change-of-Control-Klauseln; Wettbewerbsverbote; Boni-Tantiemen, Abfindungen)
- Jahrzehntelange Erfahrung bei der Vertretung von Frauen in allen Hierarchieebenen
Die Rechtsanwälte für Arbeitsrecht
Pia A. Kappus
Ewald Thedens
Kündigung
Lassen Sie keine Fristen verstreichen!
Bei einer fristlosen Kündigung durch ihren Arbeitgeber sollten Sie unverzüglich reagieren! Um Verfahrensfehler zu unterbinden, unterstützen wir Sie umgehend. Die Terminvergabe erfolgt in der Regel innerhalb von 48 Stunden.
Checkliste zur >> fristlosen Kündigung
Anspruch auf Abfindung
Sie haben Fragen, wie diese:
- Besteht ein Anspruch auf Abfindung?
- Recht auf Abfindung gegen Arbeitgeber bei betriebsbedingter Kündigung?
- Nach welcher Formel wird die Höhe der Abfindung berechnet?
Gerne helfen wir Ihnen, Ihre Fragen zu klären. Weitere Informationen zur >> Abfindung bei Kündigung finden sie hier.
Elternzeit & Elternteilzeit
Sie möchten Elternzeit und gleichzeitig Elternteilzeit beanspruchen?
Elternzeit erfreut sich, nicht zuletzt seit der Zahlung von Elterngeld, immer größerer Beliebtheit bei beiden Elternteilen. Wir haben darin sehr viel Prozesserfahrung und setzen uns gern für die Durchsetzung Ihrer Rechte ein.
Was es beim Beantragen von >> Elternzeit & Elternteilzeit zu beachten gibt.
Abmahung vom Arbeitgeber
Sie haben eine Abmahnung erhalten?
Was Sie auf jeden Fall wissen sollten, ist, dass nach der zweiten gleichgelagerten Abmahnung unter Umständen eine Kündigung erfolgen kann. Ob man erfolgreich gegen eine Abmahnung vorgehen kann, muss im konkreten Einzelfall geprüft werden.
Wie man erfolgreich gegen eine >> Abmahnung vom Arbeitgeber vorgehen kann.
Aufhebungsvertrag
Tipps für den arbeitsrechtlichen Ernstfall
Der Arbeitgeber hat Ihnen einen Aufhebungsvertrag angeboten? Lassen Sie einen Aufhebungsvertrag unbedingt vor Unterschrift durch einen Fachanwalt überprüfen. Wir helfen Ihnen gern, die Vertragsbedingungen für Sie zu optimieren.
Wie Sie wichtige Fristen, Zeugnisklausel etc. fachanwaltlich prüfen lassen, erfahren Sie >> hier.
Arbeitszeugnis
Das Zeugnis klingt gut, aber sie sind unsicher, ob es Fallstricke enthält?
Lassen Sie ihr Arbeitszeugnis im Zweifel durch einen Fachanwalt überprüfen. Wir helfen Ihnen gern, gegenüber Ihrem früheren Arbeitgeber zu Ihrem Recht zu kommen.
Wir zeigen Ihnen Standards, die ein gutes >> Arbeitszeugnis erfüllen sollte.
Experten im Arbeitsrecht bei Banken
In Deutschlands Bankenstadt Nummer 1 Frankfurt verfügen wir über jahrzehntelange arbeitsrechtliche Verhandlungs- und Prozesserfahrung in diesem Wirtschaftsbereich und haben uns auch auf die Arbeitnehmervertretung im Banken-Sektor spezialisiert.
Unsere Leistungen als Experten für Arbeitsrecht im Banken-Sektor – für Sie als Mitarbeiter einer Bank:
- Bonusansprüche sichern
- Kündigungsschutz bei Entlassungswellen
- Mobbingberatung
- Abfindungshöhen aushandeln
- Aufhebungsverträge aushandeln
- Sperrfristrisiko bei der Agentur für Arbeit minimieren
Aktuelle Mitteilungen zum Arbeitsrecht
Eilentscheidung des Arbeitsgerichts Gießen zum Beschäftigungsanspruch von ungeimpften Pflegekräften
Das Arbeitsgericht Gießen hat in einer Eilentscheidung vom 12.04.2022,…
