Kanzlei für Arbeitsrecht in Frankfurt
Wir vertreten Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Vorstände ebenso wie Arbeitgeber und Betriebsräte. Kompetenz seit über 30 Jahren – in allen Instanzen.
Unsere Kompetenzen. Ihre Chancen. – Über 30 Jahre Erfahrung als Kanzlei für Arbeitsrecht in Frankfurt.
Besonders im Arbeitsrecht geht es um viel. Vertrauen Sie daher auf unsere Prozesserfahrung aus über 30 Jahren.
Jeder Fall ist anders. Wir machen keine pauschale Standard-Beratung. Professionell ist individuell.
Im Rahmen unserer Ersteinschätzung bieten wir Ihnen falls erforderlich zum Einhalten von Fristen Sofort-Termine an.
Unsere Honorare sind transparent, fair und an gesetzlichen Vorgaben ausgerichtet. Angebote für Selbstzahler.
Arbeitsrecht Fachanwälte, die wirklich helfen.
Als qualifizierte Fachanwälte für Arbeitsrecht aus Frankfurt stehen wir Ihnen von der ersten Sekunde an zur Seite. Dank unserer langjährigen Erfahrung können wir Sie kompetent in sämtlichen Angelegenheiten im Arbeitsrecht anwaltlich unterstützen. In jedem Fall bekommen Sie eine umgehende Ersteinschätzung in Ihrer Angelegenheit. Von der Vorbereitung oder Abwehr von Kündigungen bis hin zu Kündigungsschutzklagen, Aufhebungsverträgen, Abmahnungen oder dem Aushandeln von Abfindungen.
In unserer anwaltlichen Beratung im Arbeitsrecht erfahren Sie:
Was wir als Fachanwälte für Arbeitsrecht in Frankfurt für Sie tun können, was uns auszeichnet, wieso Mandanten uns vertrauen.
Kündigungsschutz, Aufhebungsverträge, Abfindungen und Zeugnisse – seit mehr als 30 Jahren einer der Hauptschwerpunkte unserer Kanzlei.
Leitende Angestellte, Geschäftsführer und Vorstände: Vertragsgestaltung, Vertragsbeendigung und variable Vergütung.
Bonusansprüche, Institutsvergütungsverordnung und Compliance – mit Kanzleistandort in unmittelbarer Nähe der Börse.
Zum RechtsgebietVertragsgestaltung, Personalangelegenheiten, HR-Schulungen und rechtssichere Trennungen – praktisch umsetzbare Lösungen.
Zum RechtsgebietBeschlussverfahren, Betriebsvereinbarungen, Einigungsstellen, Schulungen und Betriebsratswahlen.
Elternzeit, Brückenteilzeit, Vertragsgestaltung und Karriereplanung – für Frauen in allen Karrierestufen.
Unser Team besteht aus hochqualifizierten und erfahrenen Fachanwälten für Arbeitsrecht und wissenschaftlichen Mitarbeitern. Wir legen großen Wert auf die Bedürfnisse und Ziele unserer Mandanten, hören Ihnen aufmerksam zu und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen.
Fachanwältin für Arbeitsrecht · Fachanwältin für Verkehrsrecht
Mietrecht · Wohnungseigentumsrecht
Zivilrecht · Arbeitsrecht · Mietrecht
Wenn unsere Mandanten zufrieden sind, sind wir es auch. Wir versuchen, die Qualität unserer Beratungsleistung stetig zu verbessern. Jede Bewertung nehmen wir uns zu Herzen und lassen Ihr Feedback in die Optimierung unserer internen Abläufe und Prozesse einfließen.
„Mein Anliegen wurde unter kompetenter Führung sehr erfolgreich umgesetzt. Ich bin ausgesprochen zufrieden und werde Frau Kappus als Anwältin im Arbeitsrecht auf jeden Fall sehr gerne weiterempfehlen …“
„Als Neuling auf dem Arbeitsmarkt und gleich vom Arbeitgeber ausgenutzt, habe ich mich sehr hilflos gefühlt nachdem ich eine ungerechte Kündigung bekommen habe, wurde kompetent zu meinen Möglichkeiten beraten …“
„Mit der fachlichen und freundlichen Beratung bzgl. eines arbeitsrechtlichen Vergleichs war ich überaus zufrieden. Ich würde mich jederzeit wieder an sie wenden, wenn ich juristischen Beistand brauche …“
„Alles top! Schnelle, professionelle und freundliche Hilfe. Unkomplizierter Kontakt per Email und schnelle Antworten auf Rückfragen, selbst wenn die das eigentliche Thema nur noch bedingt betreffen …“
Unsere Honorare sind transparent, fair und an gesetzlichen Vorgaben ausgerichtet.
Wir arbeiten mit allen Rechtsschutzversicherern zusammen und rechnen bei rechtsschutzversicherten Mandanten, sofern Rechtsschutzdeckung vorliegt, nach den Bedingungen der Rechtsschutzversicherer, d. h. nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz, ab. Als rechtsschutzversicherter Mandant können Sie jedenfalls für die Mandatsgegenstände, die von der Rechtsschutzversicherung gedeckt sind, sicher sein, dass Sie, außer einer evtl. bei der Rechtsschutzversicherung bestehenden Selbstbeteiligung, keine Kosten zahlen müssen.
Wir werden Ihnen in Ihrem individuellen Einzelfall die Kostenfrage gerne ausführlich vor der Mandatierung erläutern und auch schriftlich zu Ihrer Sicherheit per E-Mail mitteilen.
Abrechnung nach den Bedingungen Ihrer Rechtsschutzversicherung – inklusive der gesamten Abwicklung.
Für Mandanten ohne Rechtsschutzversicherung – zu allen arbeitsrechtlichen Themen.
Anspruch auf eine kostenlose Erstberatung – auch ohne Rechtsschutzversicherung beim ADAC.
In unserem Fachanwalt Arbeitsrecht Blog sehen Sie einen Auszug neuerer Rechtsprechung sowie allgemeine Informationen rund ums Arbeitsrecht.
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WeiterlesenWir freuen uns, wenn Sie uns Ihren Fall schildern! Ein Feedback von uns erhalten Sie innerhalb von 24 Stunden. Natürlich zu 100% vertrauensvoll und datenschutzkonform.
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